Monitorar significa acompanhar, orientar, observar e manter o comportamento das pessoas dentro de determinados limites de variação, organização ou limites estabelecidos. O cadastro dos colaboradores é uma das tarefas mais básicas e importantes de um departamento de RH. É através desse cadastro que todas as informações sobre os funcionários de uma empresa são reunidas em um documento, facilitando o trabalho dos profissionais de recursos humanos do setor.

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